Home » Việc Làm Đồng Nai

Category Archives: Việc Làm Đồng Nai

KHU VỰC KINH TẾ TƯ NHÂN CẦN NHIỀU NHÂN LỰC

Mới đây vào trung tuần tháng 6 năm 2017, Ban chấp hành TW Đảng cộng sản Việt Nam khóa XII ký ban hành Nghị quyết về phát triển kinh tế tư nhân trở thành một động lực quan trọng của nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa trong những năm tiếp theo.

Những lí do khiến khu vực kinh tế tư nhân ngày càng được quan tâm và trở thành động lực chính và là xu thế tất yếu của sự phát triển kinh tế đất nước trong xã hội hiện đại:

+ Trong suốt 30 năm đổi mới đã chứng kiến rất nhiều thành tựu kinh tế – xã hội mà khu vực kinh tế tư nhân đã đạt được, đóng góp rất lớn đẩy mạnh nền kinh tế của đất nước trên tiến trình hội nhập kinh tế quốc tế.

+ Đội ngũ doanh nhân có trình độ, có tài, có tâm và khát vọng vươn lên ngày càng lớn mạnh.

+ Khu vực kinh tế tư nhân chiếm khoảng 85% lực lượng lao động của nền kinh tế và hơn 2/3 GDP.

+ Kinh tế tư nhân có rất nhiều sáng kiến, đổi mới và sự đột phá.

+ Kinh tế sở hữu Nhà nước còn trì trệ, đại bộ phận DN Nhà nước làm ăn kém hiệu quả.

+ Khu vực kinh tế tư nhân tạo ra được nhiều việc làm cho người lao động

Theo báo cáo, các doanh nghiệp tư nhân vừa và nhỏ sẽ có nhu cầu về nguồn nhân lực cao nhất. Khối doanh nghiệp này dự kiến sẽ cần 1,87 triệu việc làm trong năm nay hoặc 66,9% tổng số việc làm của thành phố.

Các công ty tư nhân dự kiến sẽ cung cấp 2,06 triệu việc làm vào năm 2020 và 2,4 triệu việc làm vào năm 2025.

Các doanh nghiệp FDI sẽ cần 776.000 lao động trong năm nay, chiếm 27,2% tổng số việc làm và 926.000 người lao động vào năm 2020 và 1,22 triệu người vào năm 2025.

Các doanh nghiệp FDI đóng một vai trò quan trọng trong việc chuyển giao công nghệ và tạo nguồn tài chính cho phát triển cơ sở hạ tầng.

Theo đó, dự kiến nhu cầu việc làm trong các doanh nghiệp nhà nước sẽ giảm dần trong những năm tới.

Khối dịch vụ chiếm 67% tổng nhu cầu tuyển dụng, ngành công nghiệp và xây dựng chiếm 31% và nông nghiệp chiếm 2% nhu cầu.

Thị trường lao động sẽ đòi hỏi nhiều lao động có trình độ cao hơn do tham gia vào Cộng đồng Kinh tế ASEAN (AEC) và ký kết các hiệp định thương mại tự do, cũng như là thành viên của Đối tác xuyên Thái Bình Dương (TPP).

Theo ước tính, trong giai đoạn 2017-2020, mỗi năm Việt Nam sẽ có hơn 300.000 người tìm việc làm trong thành phố.

Trong mỗi năm sẽ có khoảng 270.000 việc làm trong thành phố, bao gồm 130.000 việc làm mới.

Trước những lợi ích mà khu vực kinh tế tư nhân mang lại cho Việt Nam, Đảng và nhà nước nên tạo mọi động lực và điều kiện thuận lợi để khu vực kinh tế này có thể phát triển tốt nhất, ví dụ như đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh được thông thoáng và thuận lợi hơn…, phát huy tính dân chủ trong đời sống kinh tế…, đối xử bình đẳng so với các ngành kinh tế khác… Bên cạnh đó, nhà nước cần quan tâm hỗ trợ khu vực kinh tế tư nhân đổi mới sáng tạo, áp dụng những công nghệ hiện đại nhằm nâng cao hơn nữa năng suất lao động. Hơn nữa, các hoạt động đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực, nâng cao năng lực quản trị cho khu vực KTTN cũng cần được quan tâm, để góp phần đưa nền kinh tế Việt Nam ngày càng lớn mạnh.

Chúng ta hoàn toàn có thể tin tưởng rằng trong những năm tới đây, khu vực kinh tế tư nhân sẽ ngày càng nhận được sự quan tâm và hỗ trợ thiết thực của chính phủ để đạt được mục tiêu 1 triệu doanh nghiệp và đóng góp 50% GDP vào năm 2020, phát huy hơn nữa vai trò động lực của nền kinh tế.

SINH VIÊN LẠC HỒNG CHIẾM 30% NHÂN SỰ TẠI SACOMBANK ĐỒNG NAI

Sáng ngày 19 tháng 9 vừa qua, Bà Phạm Thị Thu, Giám đốc Chi nhánh Đồng Nai, đại diện ngân hàng TMCP Sài Gòn Thương Tín (Sacombank ) đã phối hợp với lãnh đạo trường đại học Lạc Hồng (LHU) tổ chức chương trình tuyển dụng “Thực tập viên tiềm năng 2018” tại Phòng I 209 – Khu 6, trường đại học Lạc Hồng. Chương trình đã thu hút đông đảo sự tham gia của hơn 250 sinh viên cao cấp chuyên ngành Kinh tế và Ngôn ngữ. Tham dự tại chương trình tuyển dụng có sự tham gia của đại diện lãnh đạo nhà trường là tiến sĩ Nguyễn Văn Nam- Phó Hiệu trưởng trường đại học Lạc Hồng và Trưởng Khoa Quản trị Kinh doanh Quốc tế – tiến sĩ Nguyễn Văn Tân.

Được biết, đây là chương trình phối hợp thường niên giữa LHU và chi nhánh Đồng Nai của Sacombank. Trước thời gian học việc của sinh viên, Sacombank sẽ phối hợp với trường đại học để tìm kiếm những sinh viên năng động có kết quả học tập tốt để tham gia chương trình “đào tạo nhân viên tiềm năng”, sau đó mới lựa chọn, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trẻ thừa kế. Sacombank mong muốn tìm ra các sinh viên tài năng và đủ năng lực để phát triển chiến lược phát triển của mình nói riêng và ngành ngân hàng nói chung.

Một điểm mới của chương trình năm nay so với mọi năm là ngoài việc tuyển dụng sinh viên chuyên ngành Tài chính – Ngân hàng, Sacombank đặc biệt chào đón những sinh viên đăng ký thuộc các chuyên ngành ngoại ngữ như Nhật Bản, Trung Quốc, Hàn Quốc và Tiếng Anh.

Lí do chính cho sự đổi mới này, theo bà Phạm Thị Thu: “Trong xu thế ngày càng hội nhập, đầu tư nước ngoài ngày càng chiếm đa số, nhân viên ngân hàng có thể sử dụng thành thạo ngoại ngữ là rất cần thiết.”

Đặc biệt, những sinh viên ngành ngoại ngữ sau khi trúng tuyển sẽ được Sacombank đào tạo và tập huấn nghiệp vụ trước khi tiếp nhận công việc.

Phát biểu tại chương trình, bà Phạm Thị Thu cho biết: “Chúng tôi đã làm việc với 143 trường đại học khắp cả nước, đặc biệt là ở Đồng Nai, LHU là sự lựa chọn hàng đầu của chúng tôi vì chúng tôi thực sự đánh giá cao chất lượng đào tạo của trường. Chúng tôi đang ưu tiên lựa chọn sinh viên Lạc Hồng là đội ngũ nhân viên chính tại Sacombank Đồng Nai. Hiện tại, tổng số biên chế tại ngân hàng Sacombank chi nhánh Đồng Nai là 200 người, trong đó có 30% là cựu sinh viên của đại học Lạc Hồng và tuyệt vời là một nửa trong số họ đảm nhiệm ở những vị trí chủ chốt…”

Tiếp nối những thành công của ba năm trước. Đây là năm thứ tư Sacombank tổ chức chương trình tuyển dụng tại LHU. Đặc biệt vào năm 2017, đây là lần thứ hai Sacombank trở lại trường Đại học Lạc Hồng.

Qua đây cũng cho thấy sự kết hợp ăn ý giữa nhà trường và doanh nghiệp. Những chương trình như thế này rất bổ ích và là cơ hội giúp sinh viên có khả năng thể hiện năng lực của mình trong môi trường thực tế khắc khe. Về phía nhà trường, nhà trường cũng sẽ đánh giá được chất lượng đào tạo và sinh viên đầu ra.

Sự kết hợp này còn là cơ hội để doanh nghiệp tìm kiếm được những ứng viên tiềm năng và bồi dưỡng để trở thành nhân sự chính thức và chủ chốt của đơn vị.

Những năm qua, Sacombank cũng là một trong những đơn vị có mối quan hệ tốt đẹp với trường Đại học Lạc Hồng. Đơn vị này thường xuyên mang đến các chương trình học bổng và nhiều cơ hội việc làm cho sinh viên Lạc Hồng.

Chính sự kết hợp ăn ý giữa nhà trường với doanh nghiệp, một mặt có thể giúp sinh viên của trường có được định hướng và hành trang “an toàn” cho bước đường nghề nghiệp, mặt khác cũng chính là cơ hội để doanh nghiệp kịp thời phát hiện và bồi dưỡng những sinh viên có đầy đủ tố chất, tác phong phù hợp với ngành nghề để tuyển chọn trở thành nhân sự chính thức và xa hơn là nguồn lực chủ chốt của đơn vị.

Trong buổi tuyển dụng, có rất đông sinh viên nộp hồ sơ phỏng vấn để có cơ hội trở thành nhân viên của Sacombank.