Home » Việc Làm Đồng Nai » THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH: CẦN THÊM 70.000 LAO ĐỘNG TRONG NHỮNG THÁNG CUỐI NĂM

THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH: CẦN THÊM 70.000 LAO ĐỘNG TRONG NHỮNG THÁNG CUỐI NĂM

Theo một báo cáo mới đây, trong những tháng cuối năm 2017, thành phố Hồ Chí Minh sẽ cung cấp 70.000 việc làm cho người lao động, chủ yếu ở các lĩnh vực như: hàng may mặc, hàng dệt, bán, dịch vụ, hậu cần và công nghệ thông tin.

Tuy nhiên, điều đáng lo ngại là nhiều lao động không muốn tìm việc khác vì họ mong muốn nhận được tiền thưởng vào cuối năm.

Theo một thông báo từ một công ty chuyên về tuyển dụng, hiện đã có một số công ty đã sẵn sàng cung cấp tiền thưởng cho nhân viên mới để bù đắp tổn thất. Đây là một tín hiệu vui cho người tìm việc vì họ có thể đổi công việc phù hợp hơn mà không phải lo về mức tiền thưởng.

Cùng với đó, dự kiến trong thời gian tới ngành điện sẽ cung cấp thêm nhiều việc làm vì dự báo nhiệt điện sẽ tiếp tục mở rộng để đáp ứng nhu cầu điện ở Việt Nam.

Tại các địa phương trong cả nước, nhiều dự án năng lượng mặt trời từ các nhà đầu tư nước ngoài đang được đề xuất.

Chi phí mua và lắp đặt tấm pin mặt trời đã giảm đáng kể, trong khi chính phủ có chính sách khuyến khích đầu tư vào năng lượng mặt trời.

Nhu cầu tuyển dụng tăng cao đối với vị trí quản lý

Công ty tuyển dụng này cho biết, nhu cầu tuyển dụng các vị trí cấp trung và cao cấp của các khách hàng của công ty đã tăng lên trong quý vừa qua, với 19 phần trăm so với cùng kỳ năm ngoái.

Các ngành công nghiệp có nhu cầu tuyển dụng cao nhất trong lĩnh vực quản lý này bao gồm ngân hàng và tài chính, hàng tiêu dùng và bán lẻ, ICT, sản xuất và dịch vụ.

Đối với ngành ngân hàng và tài chính, nhu cầu cao nhất là từ các ngân hàng, công ty bảo hiểm và các công ty tài chính tiêu dùng. Đối với ngành công nghiệp dịch vụ, nhu cầu tuyển dụng hầu hết là từ các công ty quảng cáo và tiếp thị.

Nhu cầu ICT đứng vị trí thứ ba, với phần lớn công việc trong các dịch vụ CNTT và tích hợp hệ thống. Các vị trí chủ yếu dành cho các nhà quản lý và kỹ sư có kinh nghiệm trong các ngôn ngữ lập trình khác nhau.

Theo thông tin từ một trang tuyển dụng uy tín, trong quý vừa qua một số công ty đa quốc gia trong ngành hàng tiêu dùng đã rất khó khăn trong việc tìm ra các  các nhà quản lý bán hàng khu vực đủ chuyên môn và năng lực, đặc biệt là ở khu vực vùng núi phía Bắc của Việt Nam.

Thực tế cho thấy, thường thì các ứng viên có kinh nghiệm không quan tâm đến việc làm trong lĩnh vực này, và những ứng cử viên ít kinh nghiệm hơn không đáp ứng được yêu cầu của nhà tuyển dụng.

Ngoài ra, tiếng Anh là một điểm yếu của các nhà quản lý bán hàng cấp trung ở khu vực phía Bắc.

Tuy nhiên, điều đáng mừng là ngày nay, sự xuất hiện càng nhiều của các thương hiệu thời trang quốc tế tại Việt Nam đã mở ra nhiều cơ hội việc làm hơn cho những người tìm việc làm tại Việt Nam ở mọi cấp.

Ngành bán lẻ, sáp nhập và mua lại (M & A) vẫn đang tiếp tục phát triển. Một số thương hiệu hàng đầu của Việt Nam đã được mua lại bởi các tập đoàn từ Nhật Bản và Thái Lan. Các thỏa thuận M & A đã tạo cơ hội cho nhân viên Việt Nam tiếp cận phong cách làm việc quốc tế và quản lý chuỗi cung ứng chuyên nghiệp.

Xét về mức lương, vị trí cao nhất dành cho các vị trí quản lý cao cấp trong ngành hàng tiêu dùng, với mức gần 300 triệu đồng mỗi tháng.

Tuy nhiên, mức lương sẽ chênh lệch nhau giữa các nhà quản lý cấp trung và cấp cao trong các ngành công nghiệp và dao động trong khoảng từ 100 triệu đến 220 triệu mỗi tháng.

Báo cáo mới đây của trung tâm dự báo nguồn nhân lực đã chỉ ra rằng nhu cầu về nguồn cung nhân lực trong quý cuối cùng đã tăng gần 24% so với cùng kỳ năm 2016.